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Festanstellung

  • Sachbearbeitung Kinder- und Jugendkultur

    Beschäftigungsumfang:  100 %
    Beschäftigung:  befristet
    Frühester Beginn:  01.10.2026

    Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

    Die Stelle ist im Stadtdienst Kulturmanagement, Veranstaltungen zu besetzen und ist mit E10 (4.012,19 € – 5.596,64 € mtl.) TVöD bzw. A11 (3.916,14 € – 5.086,10 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist befristet bis zum 31.12.2027 als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

    Ihre Aufgaben bei uns:

    • Planung, Durchführung und Evaluation von Formaten der kulturellen Bildung (u. a. Tanzfest, Kaleidoskop, Erzählfestival, Kindermal- und Klangfest) in Abstimmung mit SGL Programm
    • Künstlerische Konzeption und organisatorische Umsetzung inkl. Vertragsverhandlungen, technische und logistische Absprachen, Betreuung der teilnehmenden Gruppen, Marketingmitwirkung sowie Kontakt zu Kitas und Schulen
    • Planung, Organisation und Evaluation des Arbeitskreises Kultur, Schule, Jugend sowie Kooperationen mit der Jugendförderung (u. a. Jugendkulturfestival, Präventionsstücke)
    • Planung und Durchführung von Förderprojekten („Kultur und Schule“, „Kulturstrolche“, „KulturScouts“) inkl. Antragstellung, Jurysitzungen, Zuweisungsbescheiden, Beratung und Verwendungsnachweisen
    • Budgetverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation des jährlichen Kinderstücks in Kooperation mit dem Solinger Stadtensemble
    • Budgetverantwortliche Auswahl, Buchung und Abwicklung von Kinder- und Jugendtheaterstücken im Theater & Konzerthaus inkl. Vertragsmanagement, Fördermittelabwicklung, Schulkommunikation, Marketing und Spielzeitevaluation

    Das bringen Sie mit:

    • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW oder
    • abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder 
    • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Theaterpädagogik, der kulturellen Bildung oder vergleichbare Studiengänge
    • mehrjährige Berufserfahrung 

    Darüber hinaus sind wünschenswert:

    • fundierte Fachkenntnisse im Kinder- und Jugendtheater sowie im Veranstaltungs- und Projektmanagement, im Vertrags-, Förder- und Haushaltsrecht sowie in Budgetierung und Controlling
    • ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
    • selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
    • Fähigkeit zur Konflikteschlichtung, ausgeprägtes Ausgleichsvermögen sowie hohe Kritik- und Kompromissfähigkeit
    • hohe Flexibilität, insbesondere Bereitschaft zu Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
    • interkulturelle Kompetenz
    • Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

    Das bieten Wir Ihnen:

    • Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
    • Zusatzrente gemäß TVÖD
    • Versicherungsvergünstigungen
    • Faire Vergütung
    • Betriebliche Kita-Plätze
    • Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
    • Gleitende Arbeitszeiten
    • 30 Urlaubstage
    • Firmenticket
    • Gute Erreichbarkeit
    • Teilzeit möglich
    • Mobiles Arbeiten möglich

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

    Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.08.2026.

    Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
    Teresa Zschernig-Lewandowski 
    Tel. 0212/290 2402 
    Fachbereich

    Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
    Anja Gommer 
    Tel. 0212/290 5061 
    Personalwirtschaft


    Hinweise:
    Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

    Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
    Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

  • Projektleitung (w/m/d) der WerkStadt als Elternzeitvertretung

    Arbeitsort Essen
    Angestellt in Vollzeit (befristet)
    Arbeitsbeginn zum 1. November 2026
    Bewerbungsfrist 21. August 2026

     PACT Zollverein sucht zum 01.11.2026 eine Person für die Projektleitung (w/m/d) der WerkStadt in Essen-Katernberg.  Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche vorgesehen; ein geringerer Stundenumfang kann individuell vereinbart werden. Sie ist zunächst für sechs Monate als Elternzeitvertretung befristet.

    Du möchtest gemeinsam mit der Nachbar*innenschaft die WerkStadt als offenen Ort für Kunst, Begegnung und Austausch weiterentwickeln und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

    Bei PACT arbeitest du in einer lebendigen und offenen Kulturinstitution mit einem engagierten und kollegialen Team. Wir legen Wert auf flache Hierarchien, übernehmen gemeinsam Verantwortung und bieten Raum für eigene Ideen und Gestaltung.

    Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Orientierung. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von BIPoC sowie Menschen mit internationaler Geschichte.

    Deine Aufgaben

    • Du bringst die Fragen, Perspektiven und Arbeitsweisen der WerkStadt, von PACT Zollverein und der Stadtgesellschaft miteinander in Austausch.
    • Du entwickelst das Programm der WerkStadt gemeinsam mit dem WerkStadt-Team, der Programmgruppe sowie Bewohner*innen und lokalen Partner*innen weiter. Dabei greifst du Ideen, Bedarfe und Themen aus dem Stadtteil auf und verbindest sie mit den künstlerischen Schwerpunkten von PACT Zollverein.
    • Du entwickelst und begleitest Projekte gemeinsam mit Künstler*innen, Bewohner*innen sowie Partner*innen aus Kunst, Kultur und Zivilgesellschaft.
    • Du bist im Stadtteil präsent, hörst zu und nimmst Impulse, Ideen und Bedarfe aus der Nachbar*innenschaft auf. Gemeinsam mit anderen entwickelst du daraus neue Projekte und Formate.
    • Du pflegst bestehende Kooperationen im Stadtteil, in Essen und in der Region und entwickelst das Netzwerk der WerkStadt weiter. Dafür bist du regelmäßig im Stadtteil präsent, hörst zu und bringst unterschiedliche Menschen und Perspektiven zusammen.
    • Du initiierst und pflegst darüber hinaus Kooperationen sowie Netzwerke in der Stadt und der Region und entwickelst bestehende Verbindungen kontinuierlich weiter.
    • Du planst, koordinierst, begleitest und verantwortest die Projekte der WerkStadt einschließlich Budget und Nachbereitung.
    • Du gestaltest die Netzwerkarbeit im Stadtteil Essen-Katernberg aktiv mit. Dazu gehören unter anderem die Mitorganisation des Arbeitskreises Kunst und Soziales sowie die Zusammenarbeit mit der Stadtteilmoderation, dem Jugendamt, lokalen Initiativen und weiteren Partner*innen.
    • Du vertrittst die WerkStadt in lokalen und bundesweiten Netzwerken.

    Das bringst du mit

    Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Organisationen zusammen und hast Freude daran, gemeinsam Prozesse zu gestalten und Projekte zu entwickeln und umzusetzen. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und verfügst über ein gutes Verständnis für die Zusammenarbeit von Kunst, Nachbar*innenschaft und Stadtgesellschaft.

    Idealerweise bringst du Folgendes mit:

    • Die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen – unabhängig davon, ob du sie durch ein Hochschulstudium, eine Ausbildung, berufliche Tätigkeiten, Projekte oder auf anderen Wegen erworben hast.
    • Erfahrung in der Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Projekten. Besonders freuen wir uns über Erfahrungen in Kunst und Kultur, Quartiersarbeit, Gemeinwesenarbeit, kultureller Bildung oder ähnlichen Arbeitsfeldern.
    • Erfahrung mit Beteiligungsformaten und Freude daran, Projekte gemeinsam mit unterschiedlichen Menschen zu entwickeln und umzusetzen.
    • Interkulturelle Kompetenz sowie einen wertschätzenden diskriminierungssensiblen Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten.
    • Gute Kenntnisse des Stadtteils Essen-Katernberg, seiner Geschichte sowie seiner sozialen und kulturellen Strukturen oder die Bereitschaft, dich schnell und intensiv in den Stadtteil und seine Netzwerke einzuarbeiten.
    • Interesse an zeitgenössischer Kunst und daran, künstlerische und gesellschaftliche Themen miteinander zu verbinden.
    • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kooperationen und Netzwerken.
    • Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
    • Freude an der Arbeit im Team, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität.
    • Die Bereitschaft, gelegentlich am Abend oder am Wochenende zu arbeiten.
    • Gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind sehr willkommen.
    • Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.


    Über PACT Zollverein
    PACT Zollverein ist ein internationales Zentrum für zeitgenössische Künste in den Bereichen Tanz, Performance, Theater, Medien und Bildende Kunst. Mit Residenzprogrammen, einem ganzjährigen Bühnenprogramm sowie interdisziplinären Plattformen und Projekten im Stadtraum ist PACT ein Ort künstlerischer Produktion, Vermittlung und gesellschaftlicher Auseinandersetzung – lokal verankert und international vernetzt.

     Über die WerkStadt
    Die WerkStadt wurde 2016 von PACT als unabhängiges Labor und Begegnungsort in Essen-Katernberg initiiert. Gemeinsam mit Bewohner*innen, lokalen Akteur*innen und (inter-)nationalen Künstler*innen werden hier lokale, regionale, nationale und transnationale urbane Realitäten und Visionen untersucht, hinterfragt und entworfen. Innerhalb eines geplanten Rahmenprogramms entstehen stetig weitere Aktionen aus der Initiative von Menschen vor Ort, die unterschiedliche Interessensgebiete und Hintergründe einbringen und mit Akteur*innen aus Kunst, Technologie und Wissenschaft zusammenarbeiten. Die WerkStadt bleibt dabei beweglich, stetig wird ihr Profil hinterfragt, erprobt und geschärft.

    Bewerbung
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen, zusammengefügt in einem PDF.

    Bitte sende deine Unterlagen bis einschließlich 21.08.2026 mit dem Betreff „Projektleitung WerkStadt Elternzeitvertretung“ per E-Mail an bewerbungen@pact-zollverein.de.

    Die Gespräche finden voraussichtlich Ende August oder Anfang September 2026 statt.

    Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du dich gerne per E-Mail an Sika Azanledji, Projektleitung WerkStadt, wenden: sika.azanledji@pact-zollverein.de

  • Booker*in für Programmplanung Gastspiele

    Das COMEDIA Theater, Zentrum der Kultur für Junges Publikum Köln und NRW, ist in der Südstadt beheimatet und verfügt als größtes freies Theater in Köln über 4 Proberäume und 3 Theatersäle sowie eine Außenstelle, die 510 COMEDIA. 510 ist ein Raum für prozessorientierte Theaterpraxis (spartenübergreifend und experimentell) für und von Kindern und jungen Erwachsenen in Köln-Mülheim. Jährlich werden mehr als 400 Vorstellungen speziell für junges Publikum auf die Bühnen gebracht.

    Neben Eigen- und Koproduktionen im Theater, Tanz und Musiktheater für junges Publikum sowie partizipativen Projekten mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist das Theater auch etablierter Gastspielort für Kabarett, Satire und Poetry Slam.

    Nationale und internationale Kooperationen mit anderen Theaterhäusern und Gruppen sowie Literatur-, Philosophie- und Theaterfestivals und deutschlandweite Touren unserer Stücke runden das Programm ab und machen das Haus zu einem der abwechslungsreichsten Arbeitsplätze in Köln.

    Das COMEDIA Theater sucht ab Oktober 2026 für 25 Stunden/Woche eine:n Booker:in für die Programmplanung der Gastspiele.

    Die Kernaufgaben umfassen:

    • Planung und Organisation von jährlich über 100 Gastspielen aus den Bereichen Kabarett, Comedy, Poetry, Literatur und weiteren in Absprache mit der Künstlerischen Leitung
    • Kontakt und Koordination mit Künstler:innen und Managements zu Terminen und Rahmenbedingungen
    • Administrative Abwicklung der Gastspiele: Verträge schreiben, Infos einholen und weitergeben, Einpflegen der Termine in die Gesamtdisposition (Kokos) sowie andere Listen und Systeme
    • Durchführung von primär Abendvorstellungen als Veranstaltungsleitung unter der Woche sowie am Wochenende
    • Koordination und Absprachen mit dem Künstlerischen Betriebsbüro und Veranstaltungsleitungen des Hauses über Dienste und Abläufe
    • enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Dramaturgie und der Künstlerischen Leitung

    Wir bieten:

    • eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung im Umfang von 25 Stunden/Woche
    • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit interessanten, vielseitigen und kreativen Aufgaben
    • ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
    • flache Hierarchien
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
    • einen Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
    • eine Bezahlung, die sich an vergleichbaren freien Theaterhäusern orientiert

    Anforderungsprofil:

    • Ausbildung oder grundlegende Arbeitserfahrung im Bereich Eventmanagement oder in einem vergleichbaren Gebiet
    • Eine Affinität zu Wortkunst, Kabarett, Comedy, Poetry – idealerweise schon Erfahrungen in der Branche
    • Organisations- und Kommunikationstalent sowie Verhandlungsgeschick
    • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
    • Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten
    • Interesse, das Programmprofil des Theaters weiter zu entwickeln mit Blick auf junge Menschen als das Zielpublikum
    • Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) sowie im Umgang mit digitalen Medien
    • Anwesenheit an mindestens zwei festen Tagen in der Woche, welche in Absprache mit den Kolleg:innen festgelegt werden
    • interkulturelle und diskriminierungssensible Kompetenz

    Worauf kommt es uns an:

    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
    • empathischer Umgang mit Kolleg:innen, Künstler:innen und Gäst:innen
    • strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
    • Flexibilität und Stresstoleranz
    • künstlerisches Einfühlungsvermögen
    • Engagement in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

    Vielfalt & Bewerbung:
    Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die in unserer Gesellschaft Diskriminierung erfahren – z. B. aufgrund von rassistischen Zuschreibungen, Behinderung, Geschlecht, Sexualität, Religion, Herkunft oder sozialer Lage.

    Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von BIPoC, Romn:ja, Sint:izze, Menschen mit internationaler Geschichte, LSBTIQ+ Personen und Menschen mit Behinderung

    Bewerbung bitte ausschließlich per Online-Formular unter forms.fillout.com/t/xgcKHEJeztus bis zum 01.09.2026

    Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an:

    Linda Jalloh
    Referentin Künstlerische Leitung
    Linda.Jalloh@comedia-koeln.de
    0221 888 77 310

  • Schnittstelle Künstlerisches Betriebsbüro und Technik

    Das COMEDIA Theater, Zentrum der Kultur für Junges Publikum Köln und NRW, ist in der Südstadt beheimatet und verfügt als größtes freies Theater in Köln über 4 Proberäume und 3 Theatersäle sowie eine Außenstelle, die 510 COMEDIA. 510 ist ein Raum für prozessorientierte Theaterpraxis (spartenübergreifend und experimentell) für und von Kindern und jungen Erwachsenen in Köln-Mülheim. Jährlich werden mehr als 500 Vorstellungen speziell für junges Publikum auf die Bühnen gebracht.

    Neben Eigen- und Koproduktionen im Theater, Tanz und Musiktheater für junges Publikum sowie partizipativen Projekten mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist das Theater auch etablierter Gastspielort für Kabarett, Satire und Poetry Slam.

    Nationale und internationale Kooperationen mit anderen Theaterhäusern und Gruppen sowie Literatur-, Philosophie- und Theaterfestivals und deutschlandweite Touren unserer Stücke runden das Programm ab und machen das Haus zu einem der abwechslungsreichsten Arbeitsplätze in Köln.

    Das COMEDIA Theater sucht ab Oktober 2026 für 20 Stunden/Woche eine*n Mitarbeiter*in für die Schnittstelle Künstlerischen Betriebsbüro und Technik. 

    Die Kernaufgaben umfassen:

    • Erstellung der Dienstpläne für das technische Team (9 Mitarbeiter*innen, 2 Auszubildende)
    • Koordination der Aufgabenverteilung für das technische Team
    • Teilnahme an Dispositionssitzung
    • Beratung Disposition hinsichtlich Umsetzbarkeit
    • Regelmäßig besetzte Bürozeiten/Erreichbarkeit
    • Betreuung der Emailadresse Technik
    • Verteilung und Weiterleitung von Informationen an die entsprechenden Ansprechpartner*innen 

    Wir bieten:

    • eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung im Umfang von 20 Stunden/Woche
    • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit interessanten, vielseitigen und kreativen Aufgaben
    • ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
    • flache Hierarchien
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
    • einen Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
    • Bezahlung orientiert an vergleichbaren freien Theaterhäusern 

    Anforderungsprofil:

    • Organisationstalent mit analytischem Blick für Details
    • sorgfältiger, strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
    • Kenntnisse der Strukturen eines Theaterbetriebes – insbesondere der technischen Abläufe
    • Veranstaltungstechnischer Background wünschenswert
    • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
    • freundliches und sicheres Auftreten
    • Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten
    • mindestens Führerschein Klasse B

    Worauf kommt es uns an:

    • strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denken
    • Organisationsgeschick
    • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
    • Diskretion, Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • empathischer Umgang mit Kolleg*innen, Spieler*innen und Gäst*innen
    • Flexibilität und Stresstoleranz
    • künstlerisches Einfühlungsvermögen
    • Engagement in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

    Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

    Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von BIPoC (Black, Indigenous and People of Color), Rom*nja, Sinti*zze und Menschen mit internationaler Geschichte. 

    Bewerbung bitte bis zum 01.09.26 per Mail an:

    Katja Winke
    Leitung Relisatikon
    Künstlerisches Betriebsbüro & Disposition

    katja.winke@comedia-koeln.de
    0221 888 77 313

  • Projektmanager*in (w/m/d) für das Projekt AccessMaker Innovationshub

    Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

    Arbeitsort: Köln
    Angestellt in Teilzeit 75%, 30h die Woche
    Ab 01.11.2026 – 30.06.2027

    Die Stelle ist aufgrund der Vertretung einer Mitarbeiterin während des Mutterschutzes und einer
    voraussichtlich anschließenden Elternzeit sowie aufgrund der projektbezogenen Finanzierung befristet. Das Projekt endet derzeit planmäßig am 30.06.2027. Eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitpunkt hinaus ist abhängig von der Bewilligung weiterer Fördermittel und dem zukünftigen Personalbedarf.

    Über uns

    Das Sozialunternehmen Un-Label steht für künstlerische Innovation und Vielfalt. Seit über 12 Jahren trägt die Organisation zu einer inklusiven Öffnung der Kulturlandschaft bei, schafft zeitgenössische Bühnenstücke und fördert Talente in offenen inklusiven Workshop-Reihen und Residenzen. Durch Beratung, Schulungen, Symposien und Forschungsprojekte vernetzt und qualifiziert Un-Label europaweit Akteur*innen und Wissenschaftler*innen aus der inklusiven Kultur. Der Organisation gehören Kulturschaffende mit und ohne Behinderung aus ganz Europa an.

    Wofür wir dich suchen

    Zur Erweiterung unseres Access Maker Teams suchen wir eine*n engagierten Kolleg*in als Projektmanager*in als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Stelle ist projektbedingt bis
    zum 30.06.2027 befristet.
    Zu deinen Aufgaben gehören die Organisation und Begleitung unserer bundesweiten Beratungs- und Qualifizierungsangebote sowie insbesondere die Planung und Umsetzung des ALL IN Symposiums am 03.–04.03.2027 auf PACT Zollverein, Essen. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung von Un-Label, der Leitung unserer Beratungsabteilung, weiteren
    Teamkolleg*innen sowie einem bundesweiten Netzwerk freiberuflicher Berater*innen mit und ohne Behinderung zusammen.

    Immer mehr Kulturinstitutionen möchten ihre Angebote inklusiver und barrierefreier gestalten.
    In der praktischen Umsetzung fehlen jedoch häufig spezifisches Fachwissen und personelle
    Ressourcen. Mit unseren Beratungsangeboten begleiten wir Kulturorganisationen und
    Kulturakteur*innen dabei, Barrieren abzubauen und nachhaltige inklusive Strukturen zu
    entwickeln. Mit dem bundesweiten Transformationsprogramm Access Maker – Innovationshub
    hat sich Un-Label als eine der führenden Sozialunternehmen für Inklusion und Barrierefreiheit
    im Kulturbereich etabliert. Für die besondere Wirksamkeit dieser Arbeit wurde Un-Label 2025 mit dem PHINEO Wirkt-Siegel Demokratie ausgezeichnet.

    Deine zukünftige Mission

    • Du betreust verantwortlich die Organisation des Projektes von der Planung bis hin zur Umsetzung und Abwicklung der Aktivitäten (Symposium, Workshops, Seminare).
    • Du betreust und koordinierst die Kund*innen, Teilnehmenden, freien Mitarbeiter*innen und Berater*innen inklusive Terminkoordination, Erstellung von Arbeitsplänen, Arbeitsassistenzbuchung, Hotelbuchung und Reiselogistik.
    • Du bist verantwortlich für die Vertragserstellung und Abrechnung der Kund*innen, Teilnehmenden, freien Mitarbeiterinnen und Beraterinnen.
    • Du unterstützt bei der Koordinierung der Öffentlichkeits- und Marketingarbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung der Beratungsabteilung und der Leitung Kommunikation und Marketing.
    • Du pflegst unser CRM-System und unterstützt die Prozessdokumentation und Wirkungsmessung der Aktivitäten.
    • Du unterstützt bei Verwendungsnachweisen und Sachberichten.

    Dein Profil

    • Du verfügst über einen abgeschlossenen Studienabschluss und / oder über langjährige Arbeitserfahrung als Macher*in.
    • Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position und fundierte Erfahrungen im Projektmanagement bevorzugt im Kulturbereich.
    • Du hast Begeisterung für eine kreative, sinnstiftende Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in unserem Bereich.
    • Du besitzt ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, organisatorischem Geschick, arbeitest gerne eigenständig und sehr strukturiert.
    • Du hast große Freude an der Arbeit im Team, brennst dafür, gemeinsam gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben und bringst ein solidarisches Mindset, Motivation und Herzblut mit.
    • Du verfügst mindestens über Basiswissen in barrierefreier Kommunikation sowie im Themenbereich Inklusion und Kultur.
    • Du hast eine Affinität für Kultur.
    • Du bist bereit, auch Abend- und Wochenend-Termine wahrzunehmen
    • Du hast eine sehr gute Ausdruckssicherheit in deutscher und englischer Sprache.
    • Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und CRM-Systemen.

    Warum Un-Label

    • Abwechslungsreiche, kreative Aufgaben und die Möglichkeit, durch dein Engagement ein gemeinwohlorientiertes Sozialunternehmen und gesellschaftsrelevante Themen maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
    • Einblicke in und Beteiligung an einem inspirierenden inklusiven internationalen Kulturnetzwerk.
    • Ein Job in einem motivierten und dynamischen 10-köpfigen festen Team und vielen engagierten weiteren Freiberufler*innen.
    • Selbstständiges Arbeiten, hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und flache Hierarchien.
    • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice nach Absprache.
    • Schönes, barrierefreies Gemeinschaftsbüro mit Garten und eigenen behindertengerechten Parkplätzen in Köln-Neuehrenfeld; sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: barrierefreie Haltestelle 2 Minuten vom Büro entfernt.
    • Unterstützung durch Beratungs- und Fortbildungsangebote von Ashoka. Ashoka ist weltweit das größte Netzwerk von Sozialunternehmer*innen.
    • Der Arbeitsumfang liegt bei 30 Stunden die Woche.
    • Arbeitsbeginn ist der 01.11.2026 (oder nach Vereinbarung).
    • Eine Perspektive für eine längere Zusammenarbeit über die Befristung hinaus sowie ggfls. die Mitarbeit bei anderen Projekten ist gegeben und erwünscht.
    • Vergütung 3.000,00 € brutto im Monat

    Deine Bewerbung

    Als inklusiv ausgerichtete Organisation, die Vielfalt lebt, freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die die Diversität unseres Teams bereichern und vielfältige Erfahrungshintergründe repräsentieren.  Wir wünschen uns für diese Position ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ermutigen Personen mit struktureller Diskriminierungserfahrung sich zu bewerben. Bitte sende uns bis zum 01.09.2026 deine Bewerbung, deine Motivation zur Mitarbeit bei uns im Team sowie einen aktuellen Lebenslauf bevorzugt per Mail in einem PDF-Dokument an: bewerbung@un-label.eu.

    Bewerbungen können auch als Audio-Datei oder als Video in Gebärdensprache mit Untertitelung eingereicht werden. Ausgewählte Bewerber*innen laden wir zu einem zweistufigen Bewerbungsverfahren ein: In einem ersten Gespräch (ca. 60 Minuten) am 07. oder 10.09.2026 lernen wir uns kennen und stellen dir Un-Label, das Projekt Access Maker sowie die Position vor.
    Im zweiten Gespräch möchten wir deine projektbezogenen und organisatorischen Kompetenzen anhand einer praxisnahen Aufgabe näher kennenlernen.


    Bei Fragen wende dich gerne an Lisette Reuter unter 0221 – 5501544 oder per Mail an lisette@un-label.eu.

    Dein Un-Label Team
    Mehr Informationen über uns findest du unter:
    www.un-label.eu
    https://www.instagram.com/unlabel_performingarts_company/
    https://de.linkedin.com/company/un-label