Festanstellung

Beschäftigungsumfang:  100 %
Beschäftigung:  befristet
Frühester Beginn:  01.10.2026

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Kulturmanagement, Veranstaltungen zu besetzen und ist mit E10 (4.012,19 € – 5.596,64 € mtl.) TVöD bzw. A11 (3.916,14 € – 5.086,10 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist befristet bis zum 31.12.2027 als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Planung, Durchführung und Evaluation von Formaten der kulturellen Bildung (u. a. Tanzfest, Kaleidoskop, Erzählfestival, Kindermal- und Klangfest) in Abstimmung mit SGL Programm
• Künstlerische Konzeption und organisatorische Umsetzung inkl. Vertragsverhandlungen, technische und logistische Absprachen, Betreuung der teilnehmenden Gruppen, Marketingmitwirkung sowie Kontakt zu Kitas und Schulen
• Planung, Organisation und Evaluation des Arbeitskreises Kultur, Schule, Jugend sowie Kooperationen mit der Jugendförderung (u. a. Jugendkulturfestival, Präventionsstücke)
• Planung und Durchführung von Förderprojekten („Kultur und Schule“, „Kulturstrolche“, „KulturScouts“) inkl. Antragstellung, Jurysitzungen, Zuweisungsbescheiden, Beratung und Verwendungsnachweisen
• Budgetverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation des jährlichen Kinderstücks in Kooperation mit dem Solinger Stadtensemble
• Budgetverantwortliche Auswahl, Buchung und Abwicklung von Kinder- und Jugendtheaterstücken im Theater & Konzerthaus inkl. Vertragsmanagement, Fördermittelabwicklung, Schulkommunikation, Marketing und Spielzeitevaluation

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW oder
• abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder 
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Theaterpädagogik, der kulturellen Bildung oder vergleichbare Studiengänge
• mehrjährige Berufserfahrung 

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• fundierte Fachkenntnisse im Kinder- und Jugendtheater sowie im Veranstaltungs- und Projektmanagement, im Vertrags-, Förder- und Haushaltsrecht sowie in Budgetierung und Controlling
• ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Konflikteschlichtung, ausgeprägtes Ausgleichsvermögen sowie hohe Kritik- und Kompromissfähigkeit
• hohe Flexibilität, insbesondere Bereitschaft zu Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
• interkulturelle Kompetenz
• Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

Das bieten Wir Ihnen:

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen
• Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze
• Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Firmenticket
• Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich
• Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.08.2026.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Teresa Zschernig-Lewandowski 
Tel. 0212/290 2402 
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Anja Gommer 
Tel. 0212/290 5061 
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Arbeitsort Essen
Angestellt in Vollzeit (befristet)
Arbeitsbeginn zum 1. November 2026
Bewerbungsfrist 21. August 2026

 PACT Zollverein sucht zum 01.11.2026 eine Person für die Projektleitung (w/m/d) der WerkStadt in Essen-Katernberg.  Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche vorgesehen; ein geringerer Stundenumfang kann individuell vereinbart werden. Sie ist zunächst für sechs Monate als Elternzeitvertretung befristet.

Du möchtest gemeinsam mit der Nachbar*innenschaft die WerkStadt als offenen Ort für Kunst, Begegnung und Austausch weiterentwickeln und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei PACT arbeitest du in einer lebendigen und offenen Kulturinstitution mit einem engagierten und kollegialen Team. Wir legen Wert auf flache Hierarchien, übernehmen gemeinsam Verantwortung und bieten Raum für eigene Ideen und Gestaltung.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Orientierung. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von BIPoC sowie Menschen mit internationaler Geschichte.

Deine Aufgaben

• Du bringst die Fragen, Perspektiven und Arbeitsweisen der WerkStadt, von PACT Zollverein und der Stadtgesellschaft miteinander in Austausch.
• Du entwickelst das Programm der WerkStadt gemeinsam mit dem WerkStadt-Team, der Programmgruppe sowie Bewohner*innen und lokalen Partner*innen weiter. Dabei greifst du Ideen, Bedarfe und Themen aus dem Stadtteil auf und verbindest sie mit den künstlerischen Schwerpunkten von PACT Zollverein.
• Du entwickelst und begleitest Projekte gemeinsam mit Künstler*innen, Bewohner*innen sowie Partner*innen aus Kunst, Kultur und Zivilgesellschaft.
• Du bist im Stadtteil präsent, hörst zu und nimmst Impulse, Ideen und Bedarfe aus der Nachbar*innenschaft auf. Gemeinsam mit anderen entwickelst du daraus neue Projekte und Formate.
• Du pflegst bestehende Kooperationen im Stadtteil, in Essen und in der Region und entwickelst das Netzwerk der WerkStadt weiter. Dafür bist du regelmäßig im Stadtteil präsent, hörst zu und bringst unterschiedliche Menschen und Perspektiven zusammen.
• Du initiierst und pflegst darüber hinaus Kooperationen sowie Netzwerke in der Stadt und der Region und entwickelst bestehende Verbindungen kontinuierlich weiter.
• Du planst, koordinierst, begleitest und verantwortest die Projekte der WerkStadt einschließlich Budget und Nachbereitung.
• Du gestaltest die Netzwerkarbeit im Stadtteil Essen-Katernberg aktiv mit. Dazu gehören unter anderem die Mitorganisation des Arbeitskreises Kunst und Soziales sowie die Zusammenarbeit mit der Stadtteilmoderation, dem Jugendamt, lokalen Initiativen und weiteren Partner*innen.
• Du vertrittst die WerkStadt in lokalen und bundesweiten Netzwerken.

Das bringst du mit

Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Organisationen zusammen und hast Freude daran, gemeinsam Prozesse zu gestalten und Projekte zu entwickeln und umzusetzen. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und verfügst über ein gutes Verständnis für die Zusammenarbeit von Kunst, Nachbar*innenschaft und Stadtgesellschaft.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen – unabhängig davon, ob du sie durch ein Hochschulstudium, eine Ausbildung, berufliche Tätigkeiten, Projekte oder auf anderen Wegen erworben hast.
• Erfahrung in der Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Projekten. Besonders freuen wir uns über Erfahrungen in Kunst und Kultur, Quartiersarbeit, Gemeinwesenarbeit, kultureller Bildung oder ähnlichen Arbeitsfeldern.
• Erfahrung mit Beteiligungsformaten und Freude daran, Projekte gemeinsam mit unterschiedlichen Menschen zu entwickeln und umzusetzen.
• Interkulturelle Kompetenz sowie einen wertschätzenden diskriminierungssensiblen Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten.
• Gute Kenntnisse des Stadtteils Essen-Katernberg, seiner Geschichte sowie seiner sozialen und kulturellen Strukturen oder die Bereitschaft, dich schnell und intensiv in den Stadtteil und seine Netzwerke einzuarbeiten.
• Interesse an zeitgenössischer Kunst und daran, künstlerische und gesellschaftliche Themen miteinander zu verbinden.
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kooperationen und Netzwerken.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
• Freude an der Arbeit im Team, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität.
• Die Bereitschaft, gelegentlich am Abend oder am Wochenende zu arbeiten.
• Gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind sehr willkommen.
• Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Über PACT Zollverein
PACT Zollverein ist ein internationales Zentrum für zeitgenössische Künste in den Bereichen Tanz, Performance, Theater, Medien und Bildende Kunst. Mit Residenzprogrammen, einem ganzjährigen Bühnenprogramm sowie interdisziplinären Plattformen und Projekten im Stadtraum ist PACT ein Ort künstlerischer Produktion, Vermittlung und gesellschaftlicher Auseinandersetzung – lokal verankert und international vernetzt.

 Über die WerkStadt
Die WerkStadt wurde 2016 von PACT als unabhängiges Labor und Begegnungsort in Essen-Katernberg initiiert. Gemeinsam mit Bewohner*innen, lokalen Akteur*innen und (inter-)nationalen Künstler*innen werden hier lokale, regionale, nationale und transnationale urbane Realitäten und Visionen untersucht, hinterfragt und entworfen. Innerhalb eines geplanten Rahmenprogramms entstehen stetig weitere Aktionen aus der Initiative von Menschen vor Ort, die unterschiedliche Interessensgebiete und Hintergründe einbringen und mit Akteur*innen aus Kunst, Technologie und Wissenschaft zusammenarbeiten. Die WerkStadt bleibt dabei beweglich, stetig wird ihr Profil hinterfragt, erprobt und geschärft.

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen, zusammengefügt in einem PDF.

Bitte sende deine Unterlagen bis einschließlich 21.08.2026 mit dem Betreff „Projektleitung WerkStadt Elternzeitvertretung“ per E-Mail an bewerbungen@pact-zollverein.de.

Die Gespräche finden voraussichtlich Ende August oder Anfang September 2026 statt.

Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du dich gerne per E-Mail an Sika Azanledji, Projektleitung WerkStadt, wenden: sika.azanledji@pact-zollverein.de

Bei den Bühnen der Stadt Köln ist eine Stelle als

Künstlerische Leitung Tanz & Performance für das Kooperationshaus im Depot Köln-Mülheim (m/w/d)

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.10.2026 zu besetzen.
Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland.

Nach dem Umzug des Schauspiel Köln zurück an den Offenbachplatz entsteht im Depot in Köln-Mülheim ein innovatives Kooperationshaus mit Schwerpunkt Tanz. Im Depot 2 werden Programme der Freien Szene Köln (Tanz, Theater, zeitgenössischer Zirkus und Musiktheater) sowie des Schauspiel Köln präsentiert. Ziel ist es, die Freie Szene dauerhaft als gleichberechtigte Säule neben dem Schauspiel Köln zu verankern und neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Stadttheater und der Freien Szene Köln zu entwickeln.

Das Kooperationshaus versteht sich als offener Kulturort des Miteinanders für die Stadtgesellschaften und Communities in Köln-Mülheim. Durch Ressourcenteilung, nachhaltige Planung und kooperative Strukturen entsteht ein Modell einer zukunftsorientierten Kulturinstitution.

Das Haus wird auf Grundlage einer gemeinsamen Geschäftsordnung geleitet von:

• Geschäftsführung Depot
• Künstlerische Leitung Tanz & Performance
• Intendanz des Schauspiel Köln

Für die Spielzeit 2026/27 suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus den Freien Darstellenden Künsten – idealerweise mit Schwerpunkt Tanz und Performance –, die das Kooperationshaus in den ersten drei Jahren konzeptionell entwickelt, aufbaut und profiliert.

Ein zweijähriges Residenzprogramm für Tanz ist bereits geplant und finanziert.
Die gesuchte inhaltliche künstlerische Leitung wird von einem Beirat als beratendes Gremium unterstützt.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

• sind verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung und Profilbildung des Kooperationshauses – in einer gemeinsamen Leitungsstruktur mit dem Schauspiel Köln und der Geschäftsführung
• entwickeln ein vielfältiges Programm, beziehen die Freie Szene Köln sowie derdes Residenzkünsterin ein und gewährleisten die künstlerische Umsetzung vor Ort
• arbeiten zusammen mit der Freien Szene Köln, dem Beirat sowie lokalen Communities
• bauen Netzwerke und Kooperationen auf
• entwickeln innovative Vermittlungs- und Teilhabeformate
• repräsentieren das Haus nach innen und außen
• gestalten organisatorische Strukturen gemeinsam mit der Geschäftsführung

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Leitung, Kuration oder Programmgestaltung im Bereich der Freien Darstellenden Künste.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

• verfügen über sehr guten Kenntnissen der Kölner, nationalen und internationalen Tanz- und Performanceszene
• sind erfahren in Drittmittelakquise, Netzwerkarbeit und Publikumsentwicklung
• sind teamfähig, kommunikationsstark und verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschicklichkeit
• haben die Bereitschaft zu Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Abendstunden
• haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• besitzen ein hohes Maß an technischem Verständnis und Organisationstalent
• haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für diskriminierungskritische und diverse Arbeitskontexte
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um

Freuen Sie sich auf…

• ein vielseitiges Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• die Mitarbeit am Aufbau einer neuen Kulturinstitution in Köln
• ein kreatives und kooperatives Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten mobilen Arbeitens

Die Beschäftigung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Normalvertrag (NV) Bühne für die Spielzeiten 2026/27 bis 2028/29.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 30,00 Stunden.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Samstag, den 12.09.2026 statt.
…wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per Mail (max. 2 Dateianhänge), unter Angabe der Kennziffer 2026-Me-05 bis spätestens 24.08.2026 an:
bewerbungen@buehnen.koeln

oder

Bühnen der Stadt Köln
Personalabteilung
Herrn Mergehen
Postfach 101061
50450 Köln

Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.

Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Frau Anna Bründl, Geschäftsführung Kooperationshaus Depot, telefonisch unter 0221/221-33415 oder per E-Mail unter anna.bruendl@buehnen.koeln zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das COMEDIA Theater, Zentrum der Kultur für Junges Publikum Köln und NRW, ist in der Südstadt beheimatet und verfügt als größtes freies Theater in Köln über 4 Proberäume und 3 Theatersäle sowie eine Außenstelle, die 510 COMEDIA. 510 ist ein Raum für prozessorientierte Theaterpraxis (spartenübergreifend und experimentell) für und von Kindern und jungen Erwachsenen in Köln-Mülheim. Jährlich werden mehr als 400 Vorstellungen speziell für junges Publikum auf die Bühnen gebracht.

Neben Eigen- und Koproduktionen im Theater, Tanz und Musiktheater für junges Publikum sowie partizipativen Projekten mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist das Theater auch etablierter Gastspielort für Kabarett, Satire und Poetry Slam.

Nationale und internationale Kooperationen mit anderen Theaterhäusern und Gruppen sowie Literatur-, Philosophie- und Theaterfestivals und deutschlandweite Touren unserer Stücke runden das Programm ab und machen das Haus zu einem der abwechslungsreichsten Arbeitsplätze in Köln.

Das COMEDIA Theater sucht ab Oktober 2026 für 25 Stunden/Woche eine:n Booker:in für die Programmplanung der Gastspiele.

Die Kernaufgaben umfassen:

• Planung und Organisation von jährlich über 100 Gastspielen aus den Bereichen Kabarett, Comedy, Poetry, Literatur und weiteren in Absprache mit der Künstlerischen Leitung
• Kontakt und Koordination mit Künstler:innen und Managements zu Terminen und Rahmenbedingungen
• Administrative Abwicklung der Gastspiele: Verträge schreiben, Infos einholen und weitergeben, Einpflegen der Termine in die Gesamtdisposition (Kokos) sowie andere Listen und Systeme
• Durchführung von primär Abendvorstellungen als Veranstaltungsleitung unter der Woche sowie am Wochenende
• Koordination und Absprachen mit dem Künstlerischen Betriebsbüro und Veranstaltungsleitungen des Hauses über Dienste und Abläufe
• enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Dramaturgie und der Künstlerischen Leitung

Wir bieten:

• eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung im Umfang von 25 Stunden/Woche
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit interessanten, vielseitigen und kreativen Aufgaben
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
• flache Hierarchien
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• einen Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
• eine Bezahlung, die sich an vergleichbaren freien Theaterhäusern orientiert

Anforderungsprofil:

• Ausbildung oder grundlegende Arbeitserfahrung im Bereich Eventmanagement oder in einem vergleichbaren Gebiet
• Eine Affinität zu Wortkunst, Kabarett, Comedy, Poetry – idealerweise schon Erfahrungen in der Branche
• Organisations- und Kommunikationstalent sowie Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten
• Interesse, das Programmprofil des Theaters weiter zu entwickeln mit Blick auf junge Menschen als das Zielpublikum
• Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) sowie im Umgang mit digitalen Medien
• Anwesenheit an mindestens zwei festen Tagen in der Woche, welche in Absprache mit den Kolleg:innen festgelegt werden
• interkulturelle und diskriminierungssensible Kompetenz

Worauf kommt es uns an:

• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• empathischer Umgang mit Kolleg:innen, Künstler:innen und Gäst:innen
• strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
• Flexibilität und Stresstoleranz
• künstlerisches Einfühlungsvermögen
• Engagement in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Vielfalt & Bewerbung:
Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die in unserer Gesellschaft Diskriminierung erfahren – z. B. aufgrund von rassistischen Zuschreibungen, Behinderung, Geschlecht, Sexualität, Religion, Herkunft oder sozialer Lage.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von BIPoC, Romn:ja, Sint:izze, Menschen mit internationaler Geschichte, LSBTIQ+ Personen und Menschen mit Behinderung

Bewerbung bitte ausschließlich per Online-Formular unter forms.fillout.com/t/xgcKHEJeztus bis zum 01.09.2026

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an:

Linda Jalloh
Referentin Künstlerische Leitung
Linda.Jalloh@comedia-koeln.de
0221 888 77 310

Das COMEDIA Theater, Zentrum der Kultur für Junges Publikum Köln und NRW, ist in der Südstadt beheimatet und verfügt als größtes freies Theater in Köln über 4 Proberäume und 3 Theatersäle sowie eine Außenstelle, die 510 COMEDIA. 510 ist ein Raum für prozessorientierte Theaterpraxis (spartenübergreifend und experimentell) für und von Kindern und jungen Erwachsenen in Köln-Mülheim. Jährlich werden mehr als 500 Vorstellungen speziell für junges Publikum auf die Bühnen gebracht.

Neben Eigen- und Koproduktionen im Theater, Tanz und Musiktheater für junges Publikum sowie partizipativen Projekten mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist das Theater auch etablierter Gastspielort für Kabarett, Satire und Poetry Slam.

Nationale und internationale Kooperationen mit anderen Theaterhäusern und Gruppen sowie Literatur-, Philosophie- und Theaterfestivals und deutschlandweite Touren unserer Stücke runden das Programm ab und machen das Haus zu einem der abwechslungsreichsten Arbeitsplätze in Köln.

Das COMEDIA Theater sucht ab Oktober 2026 für 20 Stunden/Woche eine*n Mitarbeiter*in für die Schnittstelle Künstlerischen Betriebsbüro und Technik. 

Die Kernaufgaben umfassen:

• Erstellung der Dienstpläne für das technische Team (9 Mitarbeiter*innen, 2 Auszubildende)
• Koordination der Aufgabenverteilung für das technische Team
• Teilnahme an Dispositionssitzung
• Beratung Disposition hinsichtlich Umsetzbarkeit
• Regelmäßig besetzte Bürozeiten/Erreichbarkeit
• Betreuung der Emailadresse Technik
• Verteilung und Weiterleitung von Informationen an die entsprechenden Ansprechpartner*innen 

Wir bieten:

• eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung im Umfang von 20 Stunden/Woche
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit interessanten, vielseitigen und kreativen Aufgaben
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
• flache Hierarchien
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• einen Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
• Bezahlung orientiert an vergleichbaren freien Theaterhäusern 

Anforderungsprofil:

• Organisationstalent mit analytischem Blick für Details
• sorgfältiger, strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
• Kenntnisse der Strukturen eines Theaterbetriebes – insbesondere der technischen Abläufe
• Veranstaltungstechnischer Background wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• freundliches und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten
• mindestens Führerschein Klasse B

Worauf kommt es uns an:

• strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Organisationsgeschick
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• empathischer Umgang mit Kolleg*innen, Spieler*innen und Gäst*innen
• Flexibilität und Stresstoleranz
• künstlerisches Einfühlungsvermögen
• Engagement in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von BIPoC (Black, Indigenous and People of Color), Rom*nja, Sinti*zze und Menschen mit internationaler Geschichte. 

Bewerbung bitte bis zum 01.09.26 per Mail an:

Katja Winke
Leitung Relisatikon
Künstlerisches Betriebsbüro & Disposition

katja.winke@comedia-koeln.de
0221 888 77 313